بی بلاگ

تمامی اطلاعات, خبرها و مقالات بصورت خودکار از سایت های فارسی دریافت و با ذکر منبع نمایش داده می شوند و بی بلاگ هیچگونه مسئولیتی در قبال محتوای آنها ندارد .
تولبار و نحوه استفاده از آن

تبلیغات

***

خیریه مهربانه

خیریه مهربانه

پست ثابت

همت 110

تبلیغات

همت 110


حقوق دستمزد سال 95 تعیین مقرری بیمه بیکاری سال ۹۵

مبنای محاسبه پرداخت مقرری بیمه بیکاری به چه نحو می باشد؟  
پاسخ :به استناد تبصره(۱)ماده ۷ قانون بيمه بيکاري،متوسط مزد یا حقوق روزانه بيمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرري بيمه بيکاري عبارتست از جمع کل دریافتی بيمه شده که به ماخذ آن حق بيمه دریافت شده در اخرین(۹۰)روز قبل از شروع بيکاري تقسیم بر روزهای کار و در مورد بيمه شدگانی که کارمزد دریافت می کنند اخرین مزد عبارتست از جمع کل دریافتی بيمه شده که به ماخذ آن حق بيمه دریافت شده در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بيکاري تقسیم بر ۹۰ در صورتی که بيمه شده کارمزد،

مبنای محاسبه پرداخت مقرری بیمه بیکاری به چه نحو می باشد؟ 
حقوق و دستمزد سال 95 + تعیین مقرری بیمه بیکاری سال ۹۵  
 
دانلود بخشنامه دستمزد و حقوق 95
 
 تعيين مقرري بيمه بيکاري سال ۹۵
خبرگزاری مهر : یک مقام مسئول در وزارت کار از افزایش مقرري بيمه بيکاري سال ۹۵ به ۸۱۲ هزارتومان در ماه خبر داد. احمد لطفی نژاد درباره میزان مقرري بيمه بيکاري گفت: بيمه بيکاري مطابق با افزایش حداقل دستمزد در سال ۹۵ است. وی ادامه داد: بر اساس قانون کارگرانی که مشمول بيمه بيکاري می‌شوند پرداخت بیشترین سهم بيمه بيکاري ۸۵ درصد حقوق افراد است که ۵۵ درصد به ‌عنوان حداقل مز

حقوق و دستمزد سال 95 + تعیین مقرری بیمه بیکاری سال ۹۵ 
ثبت بدهکار سند حقوق و دستمزد  
پارامتر های حقوق بر اساس هر بنگاه
اقتصادی متفاوت است این پارامتر ها شامل حقوق کارکرد، حق مسکن، حق اولاد،
اضافه کار، نوبت کاری و … می باشد.تعریف این پارامتر ها در حسابداری بصورت
معین در سرفصل کل هزینه حقوق و دستمزد صورت می گیرد بنا به تشخیص حسابدار
این پارامتر ها ممکن است بصورت تجمیع چند پارامتر در یک معین نیز ثبت گردد.
بخشی دیگر از هزینه حقوق بيمه سهم کارفرما و بيمه بيکاري می باشد که شامل ۲۳ درصد حقوق مشمول بيمه می باشد. پس در طرف بدهکار دا

ثبت بدهکار سند حقوق و دستمزد 
دانلود پاورپوینت (اسلاید) سیستم حقوق و دستمزد  
پاورپوینت (اسلاید) سیستم حقوق و دستمزددانلود پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سیستم حقوق و دستمزد، در حجم 16 اسلاید. سیستم حقوق و دستمزدی که با دقت طراحی شده و اجرای آن براساس سیاستها و خط مشی های صحیح باشد ، در سلامت اقتصادی سازمان و همچنین به کارگیری درست و مؤثر ...قیمت:3,800 تومان

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سیستم حقوق و دستمزد 
ثبت سند حقوق و دستمزد در حسابداری  
تنظیم سند حقوق:   حقوق             واحد مدیریت   حقوق             واحد اداری و مالی   حقوق             واحد فروش و بازرگانی    خواربار، مسکن    حق اولاد    بيمه سهم کارفرما    بيمه بيکاري
                                                         بيمه حقوق پرداختنی      سازمان تامین اجتماعی                                                         مالیات حقوق پرداختنی    سازمان امور مالیاتی                                                         خالص حقوق

ثبت سند حقوق و دستمزد در حسابداری 
حقوق و دستمزد سال 1395  
همچنین به موجب ماده واحده قانون تعيين عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال 70 مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که با تعيين مبلغ 812 هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد، میزان عیدی کارگران در سال 95، حداقل یک میلیون و 624 هزار تومان و حداکثر دو میلیون و 436 هزارتومان خواهد بود.

حقوق و دستمزد سال 1395 
دوره رایگان مبحث حقوق و دستمزد  
شرکت پژوهش حساب در نظر دارد یک دوره 4 ساعته رایگان ویژه علاقه مندان(به استثناء کارآموزان قدیم)جهت مباحث حقوق و دستمزد برگزار نماید - از علاقه مندان درخواست میگردد در صورت تمایل با شماره تلفن 02833244236 تماس حاصل فرموده و ثبت نام نمایند

دوره رایگان مبحث حقوق و دستمزد 
مفاهیم کلی حقوق و دستمزد  
منظور از حقوق و دستمزد ( payroll) :  پرداخت هزینه‌ای می‌باشد که به جبران فعالیت‌های کارکنان در یک موسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت می‌شود، هزینه حقوق و دستمزد مبین سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات می‌باشد؛ و پس از بهای تمام شده مواد، سهم کلیدی را در بهای تمام شده ایفا می‌نماید( در شرکت‌های خدماتی سهم اصلی)در بعضی مواقع بین مفهوم دستمزد و حقوق تفاوت قائل می‌شوند: از دستمزد به عنوان  پرداختی که بر مبنای ساعت و به کارگران تعلق می‌گی

مفاهیم کلی حقوق و دستمزد 
مفهموم Factoring در حقوق و دستمزد به زيان ساده  
این مفهوم دو كاربرد دارد:
1- در بین آیتمهای  حقوق و دستمزد، مواردی هستند كه می خواهیم بر اساس كاركرد فرد محاسبه شوند.
مثل حق اولاد، مثلا اگر فردی در طی ماه جاری فقط 10 روز كار كرده به او حق اولادی معادل 10 روز می دهیم نه 30 روز در این صورت از Factoring استفاده می شود.
2- یكی از آیتمهای اینفوتایپهای 0000 و 0001 و 0007 و 0008 و 0014 و 0015 و 2001 و 2003 در طول ماه تغییر داشته باشند.
مثلا فردی در 12 ام ماه ارتقا گرفته و یكی از آیتمهای حكم حقوقی وی افزایش پیدا كرده است. حال SAP باید

مفهموم Factoring در حقوق و دستمزد به زيان ساده 
پروژه حقوق و دستمزد با اکسل  
پروژه حقوق و دستمزد با اکسل[email protected][email protected]@[email protected]پروژه ای که در این قسمت برای شما عزیزان قرار داده شده است سیستم حقوق و دستمزد با اکسل است.در این پروژه در واقع یک سیستم کامل حقوق و دستمزد طراحی و پیاده سازی شده است که این سیستم شامل امکانات اطلاعات پرسنلی شامل شماره پرسنلی ، نام ، نام خانوادگی ، شماره بيمه ، وضعیت تاهل و همچنین اطلاعات حکم شامل حقوق روزانه ، حقوق ماهانه ، حق بن ، ح

پروژه حقوق و دستمزد با اکسل 
بيمه البرز تنديس نقره‌اي رعايت حقوق مشتري دريافت كرد  
                                                                                                          
به گزارش روابط عمومی و بین الملل، در پانزدهمین همایش روز ملی حمایت از مصرف كنندگان كه با حضور وزیر صنعت، معدن و تجارت و در محل سالن همایش های صدا و سیما برگزار شد، سید رسول تاجدار مدیرعامل بيمه البرز تندیس نقره‌ای رعایت حقوق مشتری را دریافت كرد.
بر اساس این گزارش، بيمه البرز پیش از این نیز در سال های ۸۸، ۹۱ و ۹۳ موفق به دریافت گواهینامه رعایت حقوق مصرف‌

بيمه البرز تنديس نقره‌اي رعايت حقوق مشتري دريافت كرد 
حقوق و دستمزد سال 1395  
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حق مسکن کارگران از فروردین سال 95، همچنان 20 هزار تومان، حق بن نقدی 110 هزار تومان و سنوات روزانه نیز 1000 تومان خواهد بود. جدول تغییرات مزد سال 95 کارگران به شرح زیر می باشد.
همچنین به موجب ماده واحده قانون تعيين عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال 70 مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه

حقوق و دستمزد سال 1395 
کسورات حقوق و دستمزد  
کسورات حقوق و دستمزد:دایرة حسابداری موظف است در زمان تنظیم هر لیست حقوق و دستمزد با توجه به مصوبات قانونی یا بر اساس توافق به عمل آمده با كارگر مبالغی را تحت عنوان كسور حقوق و دستمزد از حقوق و دستمزد كارگران كسر و به سازمانهای ذینفع ( دارائی تامین اجتماعی و……) پرداخت نماید. كه این مبالغ كسری به شرح زیر است.کسورات: 1- کسورات قانونی 2- کسورات توافقیانواع کسورات قانونی: 1- مالیات 2- بيمه 3- صندوق اجرائیاتانواع کسورات توافقی: 1- مساعده ( پیش پرداخت حق

کسورات حقوق و دستمزد 
دانلود رایگان نرم افزار حقوق و دستمزد  
نرم افزار حقوق و دستمزد تحت اکسل که با استفاده از اکسل 2016 تهیه شده است در چهار شیت از قبیل (داده ها،حقوق و دستمزد،فیش حقوقی،اطلاعات) طراحی شده که در شیت داده ها اطلاعات کلی پرسنل ثبت می شه و در شیت حقوق و دستمزد برای آرشیو و پرینت صورتحساب کلی پرسنل  در طول سال  مالی تعبیه شده است و در شیت فیش حقوقی که برروی برگه A5 تنظیم شده،قابل پرینت تک تک فیش حقوقی پرسنل در تمام ماه ها  می باشد و نیز برنامه از برگه داده ها اطلاعات مربوطه را فراخوانی کرده و ه

دانلود رایگان نرم افزار حقوق و دستمزد 
استانداران چقدر حقوق می گیرند . . .  
ثروتی عضو سابق شورای حقوق و دستمزد گفت : اکثر وزرای ما بیش از آنچه که باید حقوق بگیرند می گیرند . استانداران هم همینطور . حقوق استانداران ما باید حداکثر ۲ میلیون باشد ولی متاسفانه اکثر آنها بالای ۱۰ میلیون حقوق می گیرند . متاسفانه مدت هاست که این مسأله بر کشور حاکم است و اکثر این دوستان از اسلام و کتاب خدا فاصله گرفته گرفته اند ، بی دلیل نیست که امروز تامین اجتماعی و بعضی اداران خصوصی و نیمه دولتی ما در پرداخت حقوق مردم با مشکل مواجه اند . ای

استانداران چقدر حقوق می گیرند . . . 
سقف سرمايه بيمه خطر فوت از ۲ به ۴ ميليارد ريال افزايش يافت  
به گزارش اداره كل روابط عمومی بيمه مركزی، اداره كل امور فنی بيمه مركزی در بخشنامه ای به مدیران عامل شركت های بيمه اعلام كرد كه بر اساس ماده ۷ آیین‌نامه بيمه های زندگی (شماره ۶۸) و حسب موافقت رئیس‌كل بيمه مركزی جمهوری اسلامی ایران، از ابتدای فروردین ۱۳۹۵ حداكثر مبلغ بيمه برای خطر فوت در یك یا چند بيمه نامه عمر انفرادی صادره توسط یك یا چند شركت بيمه برای یك بيمه شده، چهار میلیارد ریال تعيين می‌گردد.

سقف سرمايه بيمه خطر فوت از ۲ به ۴ ميليارد ريال افزايش يافت 
بیمه بیکاری به 218 نفر تعلق می گیرد  
4 days ago - مهمترین خبرهای هفته جاری به طرح توسعه صنعت پوشاک، پرداخت بيمه بيکاري به بیش از ۲۰۰ هزار نفر و تشکیل ۲۱۹ تعاونی در کشور با اشتغالزایی ...مهمترین خبرهای هفته جاری به طرح توسعه صنعت پوشاک، پرداخت بيمه بيکاري به بیش از ۲۰۰ هزار نفر و تشکیل ۲۱۹ تعاونی در کشور با اشتغالزایی ...4 days ago - مهمترین خبرهای هفته جاری به طرح توسعه صنعت پوشاک، پرداخت بيمه بيکاري به بیش از ۲۰۰ هزار نفر و تشکیل ۲۱۹ تعاونی در کشور با اشتغالزایی ...مهمترین خبرهای هفته جا

بیمه بیکاری به 218 نفر تعلق می گیرد 
جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی 95  
جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی 95
نشست شورای عالی کار در جلسه  18 / 12 / 94 با تصویب افزایش 14  درصدی دستمزد همه سطوح کارگری به پایان رسید و حداقل دستمزد کارگری سال  1395 =  روزانه 270.722 ریال معادل 8.121.660 ریال در ماه  تصویب گردیدبر همین اساس حق خواروبار  110  هزار تومان و حق مسکن 20  هزار تومان و پایه سنوات در ماه 30  هزار تومان میباشدبن نقدی کارگران ۱۱۰ هزارتومان شد که از ابتدای فروردین ماه سال  94 قابل پرداخت میباشد

جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی 95 
بيمه مركزي به شركت هاي بيمه ابلاغ كرد مكمل آيين نامه بيمه هاي زندگي و مستمري  
شورای عالی بيمه در اجرای بند ۵ ماده ۱۷ قانون تاسیس بيمه مركزی و بيمه گری، آیین نامه شماره ۶۸.۲ مكمل آیین نامه بيمه های زندگی و مستمری را به شركت های بيمه ابلاغ كرد.
به گزارش  اداره كل روابط عمومی بيمه مركزی، شورای عالی بيمه در جلسه مورخ ۱۳۹۵.۰۵.۰۳ مكمل آیین نامه بيمه های زندگی و مستمری را تصویب كرد.براساس این  مصوبه، نرخ سود فنی علی الحساب؛ حداكثر نرخ سود فنی برای دو سال اول مدت اعتبار بيمه نامه ۱۶ درصد، برای دو سال بعد ۱۳ درصد و برای دوره مازا

بيمه مركزي به شركت هاي بيمه ابلاغ كرد مكمل آيين نامه بيمه هاي زندگي و مستمري 
مقاله سیستم حقوق آموزش و پرورش  
توضیحات :هر فرد حسابدار یا کسی که در واحد حقوق  و دستمزد کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را می توان به صورت خلاصه شناخت سیستم های کنترلی حقوق و دستمزد، شناخت قوانین بيمه و مالیات و سایر موارد قانونی مثل اضافه کاری و ماموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهای حقوق و دستمزد نام برد.  فهرست مطالب :انواع سیستم محاسبه پرداخت حقوق در آموزش و پرورشمعایب و مزایا پرداخت در آموزش و پرورشانواع نیروهای شاغل در

مقاله سیستم حقوق آموزش و پرورش 
مقاله سیستم حقوق و دستمزد  
توضیحات :امور حقوقی و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون کاهش پیچیدگی ها و ظرافتها سخن می گوید. در گذشته یکی از بزرگترین مشکلات آن بود که مدافعان هر یک روشی ارائه می کردند که روش آنان که مسائل کلیه سازمانها را حل خواهد کرد. از این رو است که پاداش افزایش تولید کار روزانه اندازه گیری شده مبتنی بر هدف و غیره و هر چندگاه یکبار به عنوان پاسخ مشکلات همگان معرفی شده اند. [ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]

مقاله سیستم حقوق و دستمزد 
آخرین خبرها از افزایش حقوق کارمندان و افزایش سن بازنشستگان  
به گزارش گروه وبگردی نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس - آخرین خبرها از افزایش حقوق کارمندان و افزایش سن بازنشستگان در زیر می آید.
 
افزایش حقوق و دستمزد کارمندان مقوله پیچیده ای است که نمی توان به سادگی درباره آن صحبت نمود. اگر حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران را اضافه کنیم حالا چه کارمندان اداری و چه غیر اداری باشند، آنگاه فشار زیادی به کارفرمایان می آید و اگر حقوق و دستمزد کارمندان اداری و غیر اداری را کم کنیم معیشت برای آنها س

آخرین خبرها از افزایش حقوق کارمندان و افزایش سن بازنشستگان 
گفتگوی دکتر وحید قاسمی عهد با روزنامه شهروند راجع به حق آزادی آمد و شد در قانون بیمه اجباری شخص ثالث  
نوآوری قانون جدید بيمه اجباری شخص ثالث برای حفظ حقوق شهروندی مورخ 95/4/3
شماره ۹۰۰ | ۱۳۹۵ پنج شنبه ۳۱ تیر
وظایف دوربین‌های ترافیکی بیشتر می شود
 
یكی از حقوق مهم شهروندی  حق آزادی رفت‌وآمد است آیا پلیس راهنمایی‌ورانندگی می‌تواند بدون مشاهده تخلفی خودرویی را متوقف كند؟ مقامات پلیس حق ندارند موانعی که عبور و مرور را مختل کند، برای افراد ایجاد کنند قانونگذار بین راننده فاقد بيمه‌نامه و راننده‌ای كه بيمه‌نامه ندارد، تفاوت قایل شده است بیم

گفتگوی دکتر وحید قاسمی عهد با روزنامه شهروند راجع به حق آزادی آمد و شد در قانون بیمه اجباری شخص ثالث 
حداقل دستمزد در ایران کمتر از افغانستان؟!  
 تقریباً یک هفته بیشتر به پایان سال ۹۷ باقی نمانده است، اما هنوز رقم دستمزد کارگران برای سال آینده تعيين نشده است. تورم افسارگسیخته آن‌چنان دستمزد کارگران ایرانی را سرکوب کرده است که معادلِ دلاریِ حداقل دستمزد در ایران حتی از حداقل دستمزد در افغانستان نیز کمتر شده است! این نوشته را تا انتها بخوانید تا متوجه شوید که ظرف یک سال گذشته چقدر قدرت خرید کارگران ایرانی کاهش یافته استدر سال ۹۶ حداقل دستمزد ۹۳۰ هزار تومان و بنا به آمار‌های بانک مر

حداقل دستمزد در ایران کمتر از افغانستان؟! 
محاسبه مالیات حقوق سال 1395  
یکی از تکالیف مهم حسابداران مبحث حقوق و دستمزد است که یکی از نکات مهم آن نیز محاسبه و پرداخت مالیات حقوق است.
الف) برای محاسبه مالیات حقوق به این لینک کلیک شود.
ب) برای ارسال لیست مالیات حقوق به اداره دارایی به این لینک کلیک شود.
توجه شود که لیست حقوق هر ماه بایستی به دارایی ارسال شود چه مشمول مالیات شود یا نشود.
زمان ارسال لیست هر ماه تا یک ماه بعد از اتمام ان ماه است (بطور مثال لیست مرداد ماه تا پایان شهریور ماه فرصت ارسال دارد).
جهت دسترسی به

محاسبه مالیات حقوق سال 1395 
کسانی مشمول بیمه بیکاری می‌شوند  
دو گروه مشمول بيمه بيکاري هستند؛ یکی کارکنان رسمی‌ که غیرارادی بیکار می‌شوند و دیگر قراردادی‌هایی که قراردادشان به پایان رسیده است. مشمولان بيمه بيکاري برای دریافت حق بيمه بيکاري چه‌کار کنند؟
 
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، بیکار از نظر قانون بيمه بيکاري، بيمه شده‌ای است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و آماده به کار باشد. براساس این قانون، چنانچه بيمه شده‌ای به‌علت تغییرات ساختار اقتصادی کارگاه مربوطه و به‌تشخیص وزار

کسانی مشمول بیمه بیکاری می‌شوند 
کارآموزی اهمیت سیستم حقوق و دستمزد  
اختصاصی از حامی فایل کارآموزی اهمیت سیستم حقوق و دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات:39فرمت فایل:WORD(قابل ویرایش)فهرست مطالب:اهمیت سیستم حقوق و دستمزد 00000000000000000000000000000000000000000000000000000 1سیستم حقوق و دستمزدpayroll system 0000000000000000000000000000000000000000000 2کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد 0000000000000000000000000000000000000000000000000 3کارت ساعت 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 5ماشین ساعت زن0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 5 کارت اوقات کار 000000000000000000000

کارآموزی اهمیت سیستم حقوق و دستمزد 
افزایش حقوق و دستمزد 95 برای فتح قله های فقر  
به گزارش حصارنا ؛ در سال ۹۵ دستمزد کارگران ۸۱۲هزار و ۱۶۴ تومان برای تمام سطوح شد که افزایش ۹۹هزار و ۷۳۹ تومانی نسبت به مزد سال ۹۴ را ثبت کرد. 
جلسه شورای عالی کار در حالی شب گذشته با حضور نمایندگان کارکنان، کارفرمایان و دولت تشکیل جلسه داد که دستمزد بیش از 11 میلیون کارگر را ساعت 2.5 بامداد تعيين کرد.
دستمزد سال آینده کارگران 14 درصد برای تمام سطوح افزایش یافت و سایر مولفه های حقوقی افزایش یا کاهشی نسبت به سال قبل نداشت هاست.
بر این اساس بن خوارو

افزایش حقوق و دستمزد 95 برای فتح قله های فقر 
میزان حقوق و مزایای کارگران در سال 1395  
 
     میزان حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۳۹5 + جدول
     شورای عالی کار حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار را با ۱۴ درصد افزایش نسبت به سال جاری معادل ۸۱۲۱۶۴ تومان تعيين و تصویب کرد. بر این اساس،از ابتدای سال آینده تمامی کارگران و مشمولان قانون کار با افزایش دریافتی ماهیانه مواجه خواهند شد.همچنین شورای عالی کار برای افزایش حق بن نقدی سال آینده، سنوات روزانه و حق مسکن به توافق جدیدی دست نیافت. بنابراین حق بن نقدی مانند سال گذشته ماهیا

میزان حقوق و مزایای کارگران در سال 1395 
جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1395 به همراه بخشنامه وزارت کار  
حداقل حقوق و دستمزد سال 1395 به شرح ذیل می باشد: 1- حداقل دستمزد روزانه برای تمامی کارگران (قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 27072.2 تومان. نرخ پایه سنوات در سال 95 برای کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یکسال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد؛ اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، روزانه 1000 تومان می باشد. (همانند سال قبل – بدون تغییر)
 
2- حدا

جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1395 به همراه بخشنامه وزارت کار 
نرم افزار حقوق ودستمزد  
محاسبه میزان حقوق و دستمزد کارمندان شرکت ها و اداره ها یکی از مهمترین فعالیت هایی است که به دقت محاسبات نیازمند بوده و به طور مستمر مدیران را درگیر خود کرده است. برای از بین بردن خطای محاسباتی و راحت کردن کار مسئولین به ارائه نرم افزار حقوق دستمزد پرداختیم. با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد علاوه بر برآورده کردن نیاز های محاسباتی سازمان ، بانک اطلاعاتی جامعی از مشخصات و سوابق هر یک از کارکنان را تشکیل می دهد.



برخی مشخصات:

نرم افز

نرم افزار حقوق ودستمزد 
ماده 8 قانون بیمه شخص ثالث  
ماده ۸ ـ حداقل مبلغ بيمه موضوع این قانون در بخش خسارت بدنی معادل حداقل ریالی دیه یك مرد مسلمان در ماههای حرام با رعایت تبصره ماده ( ۹) این قانون است و در هر حال بيمه گذار موظف به اخذ الحاقیه نمی باشد. همچنین حداقل مبلغ بيمه موضوع این قانون در بخش خسارت مالی معادل دو و نیم درصد ( ۵ /۲%) تعهدات بدنی است. بيمه گذار می تواند برای جبران خسارت های مالی بیش از حداقل مزبور، در زمان صدور بيمه نامه یا پس از آن، بيمه تكمیلی تحصیل كند.تبصره ۱ ـ در صورتی كه بيمه

ماده 8 قانون بیمه شخص ثالث 
طرح جدید وزارت کار: اعلام میزان حقوق مشاغل کلیدی  
همچنین در بخش دیگری از اهداف ایجاد بانک اطلاعاتی پیمایش مزد آمده است: هدف از این اقدام، حفظ، تداوم و پویایی نظام جبران خدمات کارگاه ها و جذب و نگهداری نیروی انسانی متناسب با نیازهای کاری و تخصصی، ایجاد انگیزه و رضایت در کارکنان به واسطه تعادل در سطوح پرداختی بازار کار و حفظ قدرت خرید نسبی کارکنان در مقابل شرایط اقتصادی است.
 
از دیگر اهداف این طرح استفاده از اطلاعات مزدی شاغلان بخش های مختلف اقتصادی کشور به منظور تعيين نرخ مزدهای رقابتی بر

طرح جدید وزارت کار: اعلام میزان حقوق مشاغل کلیدی 
آثار استاد  
کتاب حقوق بین الملل عمومی
کتاب حقوق بین الملل خصوصی
کتاب اندیشه های حقوقی حضرت فاطمه(س) با عنوان من فاطمه هستم دختر آخرین پیامبر خدا
آشنایی با حقوق ولایت با عنوان غدیر سرچشمه ولایت
کتاب مجموعه سوالات حقوق تطبیقی از نظام های مختلف حقوقی
جزوه های غیر منطبعه : 1- حقوق اداری 2- حقوق اساسی 3-مجموعه سوالات حقوق بین الملل عمومی 1و2  4-مجموعه سوالات حقوق سازمان های بین المللی 5-مجموعه سولات حقوق بین الملل اسلام6-حقوق مدنی

آثار استاد 
بیمه زندگی و سرمایه گذاری  
ر این بيمه نامه با پرداخت مبلغی متناسب با درآمد خود علاوه بر امكان سرمایه گذاری در آینده از پوشش بيمه زندگی در مقابل خطر مالی ناشی از فقدان احتمالی سرپرست خانوار برخوردار می گردید. بيمه زندگی و سرمایه گذاری بيمه ملت بعنوان پشتوانه مالی در دوران بازنشستگی و تأمین درآمدهای آینده خانواده (از قبیل: هزینه های تحصیل فرزندان، هزینه های ازدواج، تهیه مسكن، درمان، نقدینگی مورد نیاز و ...) با شما است.

بیمه زندگی و سرمایه گذاری 
بخشودگی جرائم فروردین ماه 1395 در خصوص پرداخت مالیات حقوق و مالیات قطعی موضوع تبصره ماده 86 قانون ما  
با عنایت  به اصلاحات اخیر قانون مالیاتهای مستقیم و تغییرات به عمل آمده در سامانه حقوق/ دستمزد این سازمان و به منظور  تکریم مودیان گرامی و انطباق سیستم های نرم افزاری حقوق با فرمت جدید مالیاتی و فراهم آوردن زمینه اجرای تکالیف قانونی و بنا به اختیار حاصل از ماده 191 قانون مالیات های مستقیم ادارات کل امور مالیاتی موظفند:امکان برخورداری از بخشودگی صددرصد (100%) جرائم تاخیر در پرداخت مالیات حقوق و تسلیم فهرست دریافت کنندگان حقوق  و وجوه موضوع تبص

بخشودگی جرائم فروردین ماه 1395 در خصوص پرداخت مالیات حقوق و مالیات قطعی موضوع تبصره ماده 86 قانون ما 
نياز اساسي صنعت بيمه، اصلاح مقررات و تدوين مقررات جديد است  
به گزارش روابط عمومی بيمه آسیا،دکتر کاردگر، نایب رییس هیأت مدیره و مدیرعامل بيمه آسیا در نشست مشترک با نمایندگان منتخب شبکه فروش که با حضور اعضای هیأت‌مدیره و معاونان مدیرعامل در سالن اجتماعات ساختمان شماره یک بيمه‌آسیا برگزار شد،بر تعيين و تدوین چارچوب مناسب برای تفویض اختیارات به نمایندگان و ارائه مدلی مناسب و کاربردی تأکید کرد.مدیر عامل بيمه آسیا با اشاره به حمایت مسئولان ارشد این شرکت از طرح‌ها و برنامه‌های فنی شبکه فروش گفت: شرک

نياز اساسي صنعت بيمه، اصلاح مقررات و تدوين مقررات جديد است 
دستمزد بازیگران زن سینمای ایران چقدر است؟  
دستمزد بازیگران همواره یکی از سوالات همیشگی مخاطبان هنر هفتم است، کنجکاوی که اتفاقا به طور معمول به پاسخ روشن و مستدلی نمی رسد و در حد شایعه می ماند.به گزارش ایلنا، دستمزد بازیگران همواره یکی از سوالات همیشگی مخاطبان هنر هفتم است. کنجکاوی که اتفاقا به طور معمول به پاسخ روشن و مستدلی نمی رسد و در حد شایعه می ماند اما حالا یک روزنامه صبح فهرستی منتشر کرده که نشان می دهد در میان بازیگران زن سینمای ایران، لیلا حاتمی دارای بیشترین دستمزد است.تصو

دستمزد بازیگران زن سینمای ایران چقدر است؟ 
دانلود پاورپوینت روش ها و استراتژی های حقوق و دستمزد  
دانلود پاورپوینت روش ها و استراتژی های حقوق و دستمزد
دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: pptx حجم فایل: 80 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 
عنوان دانلود پاورپوینت روش ها و استراتژی های حقوق و دستمزد فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید32 اسلاید دسته مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی پیشرفته طراحی اسلایدهای بسیار زیبا این فایل در زمینه روش ها و استراتژی های حقوق و دستمزد بوده که می تواند به عنوان سمینار د

دانلود پاورپوینت روش ها و استراتژی های حقوق و دستمزد 
ابلاغ جدول حق بيمه شخص ثالث در سال ۱۳۹۵ به شركت هاي بيمه  
به دنبال اعلام میزان دیه در سال ۱۳۹۵ از سوی قوه قضائیه، جدول میزان حق بيمه شخص ثالث در سال آینده از طرف رئیس كل بيمه مركزی به شركت های بيمه ابلاغ شد. بيمه مركزی جمهوری اسلامی ایران از بيمه گذاران خواست برای خرید الحاقیة مربوط به مابه التفاوت افزایش دیه سال ۹۵ اقدام كنند.

ابلاغ جدول حق بيمه شخص ثالث در سال ۱۳۹۵ به شركت هاي بيمه  
مبلغ دقيق دستمزد و حقوق عليخانی در «ماه عسل» 45 میلیون تومان تومن چهل و پنج میلیون تایید شد  
انتشار عکس کاملا لخت آنجلا مرکل صدر اعظم آلمان در …langardl.rozblog.com/post/418... زیبا که زشت ساخته شد! حامد حدادی در حال ... ماه : 39,061; بازدید ... حقوق برای تفریحی،عکسها و ...عکسهای متفرقه و جدید کتایون ریاحی زمستان 94langardl.rozblog.com/post/3432مبلغ دقیق دستمزد و حقوق علیخانی در «ماه عسل» 45 میلیون تومان تومن چهل و پنج میلیون تایید شد;پیشنهاد های حجت الاسلام مرادی به رئیس جمهور برای …langarnet.rozblog.com/post/127... نامگذاری شد و شهر ... است و باید مسئولان هم در این زمینه ... فیفا 16

مبلغ دقيق دستمزد و حقوق عليخانی در «ماه عسل» 45 میلیون تومان تومن چهل و پنج میلیون تایید شد 
..:: برگزاری شورای اداری شعبه شهرقدس ::..  
جلسه شورای اداری با موضوع "شناسایی و رفع موانع موجود در خصوص اختصاص شماره تامین اجتماعی یا همان شماره (SSN) به بيمه شدگان و مستمری بگیران سازمان"در سالن کنفرانس اداره تامین اجتماعی شعبه شهرستان قدس برگزار گردید.
به گزارش روابط عمومی و فرهنگی شعبه شهرقدس :
در ابتدای جلسه سرکارخانم بناساز مسئول واحد آمار و اطلاعات شعبه شهرقدس ضمن ارائه گزارشی در حوزه های مختلف، به عملکرد این شعبه در خصوص اختصاص شماره تامین اجتماعی(SSN) در مقایسه با سایر شعب حوز

..:: برگزاری شورای اداری شعبه شهرقدس ::.. 
پاورپوینت خدمات سازمان تامین اجتماعی  
پاورپوینت خدمات سازمان تامین اجتماعی فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptxتعداد صفحات: 92حجم فایل: 1632قیمت: : 5000 تومانبخشی از متن:بخشی از متن:‌سازمان‌ تأ‌مین‌ اجتماعی‌ با بیش‌ از نیم‌ قرن‌ سابقه‌ فعالیت، به‌ واسطه‌ بیشترین‌ ارتباط‌ با بدنه‌ جمعیتی‌ کشور، گسترده‌ ترین‌ نهاد در عرصه‌ نظام‌ بيمه‌ های‌ اجتماعی‌ محسوب‌ می‌شود. این‌ سازمان، دامنه‌ وسیع کمی‌ و کیفی‌ خدمات‌ خود را از طریق‌ 2 شبکه‌ بيمه‌ای‌ و درمانی‌ به بيمه

پاورپوینت خدمات سازمان تامین اجتماعی 
  

فروشگاه

لینک عضویت در کانال تلگرام

عضویت در گروه تلگرام جوک کلیپ عکس


کانال تلگرام

جدیدترین مطالب